過往專欄

　　政府「青年宿舍計劃」中規模最大的一個項目「保良局李兆基青年綠洲」終於動土，這個「綠洲」可為在職青年提供多一個租住的選擇。針對各個年齡組別及階層的住屋需要，政府及社會人士都需要實事求是，理性地尋求解決方案，而好事和善事更「唔怕做」。

　　「保良局李兆基青年綠洲」提供共1,680個宿位，是青年宿舍計劃首階段最大型的項目，料於2021年落成。

　　這個位於元朗馬田壆的項目，連同其餘位於大角咀、上環、西九龍、青山公路（元朗段）及大埔的5個項目所提供的宿位其實也不足3,000個，難免令人有望梅止渴的感覺。

　　但這總算是一個起步，何況由香港青年協會營運、位於大埔共提供80個宿位的項目也將於年內落成，這些青年宿舍都持續能為年輕人帶來居住的曙光。

　　青年宿舍計劃是由政府全數資助非政府機構（NGO），以自負盈虧營運的項目，租客對象為在職青年，只租不賣是希望讓更多有住屋需要的青年受惠，而不是另搞個「青年居屋六合彩」。

　　以「綠洲」為例，租金為市值租金的一半，首次租期至少2年，期滿後可續約，總租期最多5年。

　　但以今時的市況，非專業科目畢業的大學畢業生起薪普遍僅萬餘元，5年可幫到在職青年多少，其實大家心裏有數。

　　不過，政府還是值得邁出這一步，而且要鼓勵NGO、商業機構、私人多做。縱或有零星所謂「官商勾結」的無聊指控，難道大家就因怕這些噪音而不做應該要做的事？

　　中國傳統文化對見義勇為予以肯定，看到有孺子即將墮井，普遍人都會發自惻隱之心，盡力救人，今時華人社會或因諸多疑慮，這些義行反而變得罕見。

　　好事，公眾樂見其成；善事，社會多多益善，那才應是港人共同應對困難的態度。怕有「官商勾結」？監察團體或個人就先要搞清楚甚麼才是「官商勾結」︰若政府問責官員、公務員，乃至NGO以公共資源，私相授受，謀私利，搵「著數」，例如有NGO的主席規定營運的NGO，甚至租客必須購買其公司出品的柴米油鹽，便真是「勾結」；若他以折扣價或成本價出售，讓項目持份者受惠，表面上同樣是商業行為，但那究竟是「勾結」、「合作」還是「慈善」，相信很容易便區別出來。

　　積善之家，必有餘慶。這個「綠洲」以私人命名，對捐地者的後人，甚至其他善長都會有示範作用，所謂「助人為快樂之本」，無論善長留名與否，都很值得社會尊重與表揚。

香港瑰麗酒店社會公益總監吳家麗（右）透露，計劃未來將自閉症人才引進至酒店房務部。左為LoveXpress創會主席潘嘉麗。（彭大偉攝）

　　在香港旅宿餐飲前線行業人手不足之際，包括自閉症譜系障礙在內的殘疾人士，就業率不足兩成。非牟利機構（NGO）指出，盡管近年自閉症青年求職相對較易，但能持續獲聘者不足3成。

　　自閉症青年陳錦盈和鄭苑淇今年藉「BluUp技能提升計劃」，在香港瑰麗酒店餐廳BluHouse當實習生。兩人坦言，實習經歷能學習更多職場工作技能，同事間真誠相待及讚賞，提升了其待人和溝通技巧外，也增加其工作自信。

　　據立法會文件，撇除智障人士，估計2020年有534,200名殘疾人士，當中22,400人為自閉症患者，而殘疾人士勞動參與率為19.7%；另有調查指出，特殊教育需要（SEN）青年獲聘後，能做滿9個月的人不足3成。

　　為了善用自閉症人才及打造友善職場，香港瑰麗酒店與非牟利機構愛‧傳遞（LoveXpress），合作策劃「BluUp技能提升計劃」，讓自閉症青年在酒店餐廳BluHouse參加綜合服務培訓課程，在真實職場環境中發展所長。

拉花技巧 獲讚「靚過其他同事」

　　學員之一的鄭苑淇坦言，過往曾有不愉快的工作經歷，同事之間講是非問題，使她認為大眾對自閉症人士反感。但深明「自閉症不是不工作的藉口」，盡管擔心未能應付餐飲工作和不被同事接納，也決心藉計劃鍛練一番。

　　幸好，BluHouse為學員提供一對一夥伴措施，指定6名餐廳員工成為學員的工作夥伴，適時地指導學員工作。在夥伴帶領和20周訓練下，是次經歷令她擴闊眼界，甚至認為比在快餐店工作學得更多，「畢竟這裏除了講求快外，也要保持服務（質素）好。」

　　同事之間的真誠相待和教導，也令她更放膽地表現自己。惟與自閉症人士相處，或需付出更多耐性。苑淇認為，若能再加強同事間的磨合、多點稱讚，能有助她更快融入和提升其自信心。

　　另一學員陳錦盈以自身為例，BluHouse咖啡師曾大讚其咖啡拉花技巧「拉得靚過其他同事」，自行編寫的拉花秘笈也寫得仔細、實用。這些賞識不單是肯定了其能力，也讓她更有信心，強調適當的稱讚有助她們投入工作。

BluUp技能提升計劃首批SEN學員畢業典禮昨日舉行，其中3名學員將獲聘為BluHouse全職員工。（受訪者提供圖片）

與同事顧客溝通 改善社交技巧

　　談及實習得著，她則表示，由於自小患有語言障礙，成長過程中不斷透過治療輔導、各項溝通技巧培訓和演講訓練，針對說話內容、聲線等逐步改善其表達能力。在實習期間，同事間的交流和與客人的溝通，也使其社交和溝通技巧突飛猛進。從一年前無人能聽懂她演講，進步至能對答如流地接受訪問。

　　計劃的首批學員昨（27日）正式畢業，據悉全體學員均獲不同機構聘為全職員工，其中錦盈與兩名學員將留於BluHouse任職，另有一人更被挖角，將於迪士尼樂園繼續從事餐飲工作。