職場

　　40歲，係職場最尷尬年紀，亦係打工仔最多藉口嘅一個階段。

　　好多人到30歲時開始發現，自己仕途好大機會長遠都只會高不成低不就，甚至走下坡，就會慢慢對工作感到疲累。每日有轉工／行嘅念頭，但就冇行動嘅決心。亦因為身處公司中層安全區，加上剛剛步入最具爆炸力嘅階段，一諗到接著嘅黃金十年直接影響自己往後日子，大多會選擇唔轉工、唔轉行，留守安全區，嘗試再俾多少少時間自己，希望搵到下一個轉捩點。就算堅持過後最終失敗，40歲時亦可無悔地離開，接受新挑戰。

　　但當你去到40歲，身心疲累已去到臨界點，同樣地繼續高不成低不就，前景比起十年前景更唔明朗。心知轉工亦無補於事，係時候轉行，但種種原因下令你唔敢踏出第一步，其實大家都知只係藉口。「同一公司做咗十年，因有感情而唔敢／想離開」、「明知身處夕陽行業，因害怕面對井外嘅世界而留低」、「習慣每年加薪比巿場還是低，因懶得了解外面嘅世界而欣然接受」。如事者再掙扎多1至2年，最後連send CV 搵吓工亦有心無力，未開始已失敗。再過多幾年，時世逼你改變，但先發覺所有事情都已經太遲。

《半澤直樹》劇照

　　見過不少朋友口講想改變，但就每日只懂逃避。由30歲唔想面對自身職場問題，到 40歲唔敢面對問題，最後今年50歲唔能夠面對問題，白白浪費多年光陰同不少遇到嘅機會。

　　30歲時你要忠於事業，但不要過分忠於公司。投資時間去建立自己事業同技能，而唔係投資於公司之上，因為好嘅技能係唯一一樣你離開公司時能帶走嘅東西。相反長時間投資公司上，就算係有升職加薪、有合理福利，但在商言商，最終極少打工仔能得到理想／你想回報。

　　去到40歲時，如果職途仍然未如理想、不見前景，你就只需要忠於自己，為自己搵一條新嘅路。唔好介意別人目光，亦唔好介意將多年來嘅經驗同努力付諸流水。過分執著過去嘅光陰而唔肯放手，情況就似買錯股票唔服輸一樣，繼續長揸無價值嘅股票唔止血，最後輸咗時間，亦連僅餘嘅成本都輸清。

　　「已經太遲」除咗係一個藉口，亦係一個比較。對比以前，係遲。但對比未來，所有事情仍然尚早。

　　自薦信（Self-Recommendation Letter）是用以推薦自己擔任某項特定工作或從事某種活動，以爭取對方採用自己的一種專用信件，是推銷自己的重要手段之一。在職場中，自薦信是一個強而有力的工具，它可以幫助你展示自己的能力、成就和價值。無論您是求職者、創業者還是職場專業人士，學會撰寫自我推廣信函都是至關重要的。自我推廣信函是你向潛在僱主、客戶或合作夥伴展示自己的機會。它不僅是一個簡單的自我介紹，更是一個展示您專業素養、技能和成就的機會。

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　　一封精心撰寫的自我推廣信函可以：

吸引注意力：你的信函應該能夠引起讀者的興趣，讓他們想進一步了解你。

突顯獨特之處：你可以在信函中強調你的獨特技能、經驗和成就。

建立信任：通過自我推廣信函，你可以建立信任，讓對方相信你是一位值得合作的人。

　　無論你是寫求職信、自我介紹信，還是在面試中展示自己，以下這些形容詞都可以幫助您表達自己的優勢和特點。讓我們來看看這30個形容詞吧！

　　1. 熱情的（Enthusiastic）：展現你對工作的熱情和動力。

　　2. 有創意的（Creative）：表明你具有創新思維和解決問題的能力。

　　3. 自信的（Confident）：強調你對自己的能力和知識的信心。

　　4. 負責任的（Responsible）：顯示你對工作的認真態度。

　　5. 靈活的（Adaptable）：強調你適應能力強，能應對不同情況。

　　6. 準確的（Accurate）：強調你的工作精確度。

　　7. 有經驗的（Experienced）：展示你在相關領域的豐富經驗。

　　8. 有創造力的（Innovative）：強調你的創新能力。

　　9. 有影響力的（Influential）：表明你在團隊中具有影響力。

　　10. 有洞察力的（Insightful）：強調你的洞察力和分析能力。

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　　11. 有領導能力的（Leadership）：表明你在領導和指導他人方面的能力。

　　12. 有組織能力的（Organized）：強調你的計劃和時間管理能力。

　　13. 有解決問題能力的（Problem-solving）：展示你在解決困難和挑戰時的能力。

　　14. 有團隊合作能力的（Collaborative）：表明你在團隊中的合作精神。

　　15. 有溝通能力的（Communicative）：強調你的良好溝通技巧。

　　16. 有分析能力的（Analytical）：展示你的分析和評估能力。

　　17. 有創業精神的（Entrepreneurial）：表明你您具有創業和創新的精神。

　　18. 有客戶導向的 (Customer-focused）：強調你關心客戶需求。

　　19. 有專業態度的（Professional）：展示你的專業態度和職業道德。

　　20. 有適應能力的（Adaptive）：表明你能適應不同環境和變化。

　　21. 有目標導向的（Goal-oriented）：表明你專注於實現目標。

　　22. 有耐心的（Patient）：展示你處理困難和挑戰時的耐心。

　　23. 有創意的（Inventive）：強調你的創造力和想像力。

　　24. 有國際視野的（Global-minded）：表明你關注全球事務。

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　　25. 有解決衝突能力的（Conflict-resolution）：展示你處理衝突的技巧。

　　26. 有人際關係能力的（Interpersonal）：強調你在人際關係中的能力。

　　27. 有自我激勵的（Self-motivated）：表明你能自我激勵並保持動力。

　　28. 有專業知識的（Knowledgeable）：展示你在特定領域的知識。

　　29. 有靈活性的（Flexible）：強調你適應不同情境的能力。

　　30. 有創新思維的（Inventive）：再次強調你的創造力和靈感。

　　最後，如果想獲得自己喜愛的工作，不妨「毛遂自薦」，向心儀的公司或機構遞交一封自薦信，以增加自己獲聘的機會！但值得留意的是，由於自薦信與履歷表（resume）分別起著不同的作用，因此兩者的內容和重心也應截然不同，值得留意的是，履歷表中的具體內容不應在自薦信中重複，例如工作經歷、學歷、個人目標等。履歷表是用來告訴別人你的個人資料，應提及自身經歷和技能等項目；自薦信則是用來推銷自己的，須強調你能為對方付出甚麼、帶來甚麼貢獻等。