過往專欄

郎旋風
17/01/2018

你的投資機會在哪裏?

#年輕人 #消費 #購物中心 #體驗式

  「你的投資機會在哪裏?」

 

  會問這個問題的可能不單單只是事業成功的男性,買黃金、炒股票的中國大媽也不少,而日本家庭主婦炒外匯也很方便。英國《經濟學人》雜誌甚至創造了一個詞叫「渡邊太太」,專門指「這些無處不在的日本家庭婦女,掌握著一家的財務大權,極為大膽地進行著各種金融投資」。

 

  那麼是進行股市投資還是樓市投資?

 

  大宗商品投資還是民間金融投資?

 

  生態農業投資還是健康產業投資?

 

  或許《郎咸平說:你的投資機會在哪裏》這本書會給你一些不一樣的思路。

 

  怎樣才能找到在未來會成功的投資機會呢?舉個例子:

 

  我們可以從網購說起。中國年輕人是網購的主力,誰能夠滿足這群年輕人的消費偏好,誰就能在商業上取得成功。有個很有意思的現象,「微信電影票線上」對一萬多人的統計顯示,觀影人群70%以上是30歲以下的年輕人。一群30歲以下的中國年輕人,他們收入不高,要買便宜東西所以選擇網購。會網購的人基本都會在網上下載電影,在中國一部電影上映一兩周之後一定會有高清版視頻流出,可是他們偏偏去電影院看。你有沒有注意到這個現象?這群年輕人的需求是甚麼呢?是體驗!在電影院看電影帶來的體驗和在家看視頻是不一樣的。那我們就可以想了,或許提供體驗式消費才是未來購物中心的出路。

 

 

  因為網購的衝擊,傳統百貨已經陷入蕭條。只有能滿足年輕人需求的體驗式消費才能滿足未來的商業需求。據第一太平大衛斯的統計,消費者在超市逗留的平均時間是45分鐘,而真正的體驗購物中心的消費者逗留時間為2.5-3小時。這說明在體驗式購物中心,購物已不是人們的主要目的,消費者將更多的時間花在了購物之外。因此,現在幾乎所有的購物中心都在宣稱要注重「體驗式消費」,要打造城市綜合體,重點打造那些不能在網上完成的項目,比如健身、KTV、按摩、餐飲、酒吧、IMAX電影、兒童遊樂場等。像萬達正計畫把購物業態比例從60%逐步下調至40%左右。毫無疑問,這已經成為新一代購物中心的標準模式,全中國都在打造這樣的新一代購物中心。

 

  那麼,甚麼是體驗式購物中心呢?具體來說,它有三個發展階段。

 

1、初級階段:

 

  集購物、餐飲、娛樂為一體,萬達就是這種模式的代表性企業,這也是國內的主流模式。現在很多三四線城市都在打造這種模式的購物中心。

 

2、中級階段:

 

  在滿足購物、餐飲、娛樂之外,增加身份認同。比如北京三里屯模式。三里屯SOHO算是成功的體驗式消費中心,酒吧、購物、電影、餐飲、健身、遊戲、運動、書店、寫字樓等年輕人熱衷體驗的東西一應俱全。北京三里屯已經成為年輕人聚集的標誌性區域,幾乎是24小時都人氣聚集,半夜12點還在堵車。

 

  成都目前已經面世的太古里就是非常典型的體驗式消費中心,把寺廟和休閒、餐飲、購物融為一體,不誇張地說到處是俊男美女,人流很旺,非常成功!還在建的新南中心、美國城和星期八廣場等商業項目都將以體驗式消費來招攬消費者。重慶江北龍湖新壹街,主打24小時開放式不夜城。深圳龍華區的商業綜合體星河COCO City,主打親子體驗。這些商業綜合體都要往三里屯這種中級模式上靠攏,這也是未來的主流商業模式。

 

3、高級階段:

 

  類似於澳門的威尼斯人度假村,它融於生活中,既是景點,又是休閒娛樂中心,附帶有購物功能。

 

 

  總之用一句話概括就是,在中國,只要精準滿足了年輕人某一方面的需求,這樣的商業模式就能取得成功。反過來說,只要一種商業模式還吸引不到年輕人,就無法取得爆發式的增長。

 

  狄更斯在《雙城記》中說,這是最好的時代,也是最壞的時代……現在來看,在風雲變幻的投資市場中,這句話仍然適用。我們必須要時刻警醒自己,這是一個風險與機遇並存的時代,在追求利益最大化的同時,要學會及時理清思路,看清事件的本質。新一輪的投資大戰即將打響,撥開資本市場的層層迷霧,讓我們一起看清趨勢,把握先機,贏得未來!

 

  轉載自郎咸平微信公眾號。

 

02/05/2024

五代同堂的局面:由嬰兒潮世代,到Gen X、Y、Z世代至00後,職場上的五個世代大亂鬥,既充滿契機,又各有難處差異?

#數碼營銷 #年輕人 #年少日記 #卓亦謙 #技術革命 #產業升級 #Gen X #Gen Y #00後 #嬰兒潮世代 #創科 #數碼轉型 #Z世代 #數碼 #新晋導演 #香港電影 #香港電影金像獎

  最近,大家都在歡呼,香港電影回來了。

 

  在剛剛結束的第42屆香港電影金像獎上,《年少日記》獲12項提名,導演卓亦謙最終憑借該片,捧走新晉導演獎。其實,它完全配得上今年最佳華語片之一,每個中產父母都應該看看。

 

  難能可貴的是,《年少日記》口碑完全不輸呼聲。在影院看完影片,全場齊刷刷獻上眼淚和掌聲。

 

 

  雖然本屆金像獎還是湧現出了不少年輕人,尤其是新晉導演獎的爭奪,更加傾向成為年輕人逐夢的舞臺。

 

  香港電影一直面臨著人才的青黃不接,每年的提名名單中大多都是熟面口,其中對於金像獎人情投票,輪流坐莊的批評一直沒有停止。每年,都會有電影人感傷著香港電影的老去甚至衰敗。

 

  一覺醒來,世界改變不只一次。

 

  1999年,《明報》封面打出血紅色的標題:香港電影之死。影人,焦慮,不安。劉青雲感言:掌聲噓聲總好過無聲。他已經60歲,還在對抗被遺忘。只是,逝去的不僅是時間,還是整個時代。

 

  香港電影衰落是個老生常談的問題?香港電影沒有產業升級成功,也就是技術革命帶來的產業升級,再重新到世界上搶佔市場,甚至連本土市場都丟了。

 

  現在是難得一見,在出現「五代同堂」的局面,最年長與最年輕的電影人之間,可能相差50歲,這不可避免會在協作與溝通上出現代溝,中階電影人更是因為夾在中間備受煎熬。

 

 

  Gen X、Y、Z世代、嬰兒潮世代、00後,正形成大亂鬥。他們各有各的難處。

 

  先介紹Y世代 ——千禧世代,他們現在約29至43歲,雖然可說是在網路世代長大,但有人可是一出社會、工作沒幾年就碰到了金融海嘯。

 

  美國媒體《USA Today》調查,有74%的Y世代認為經濟狀況比前幾代人更落後,因為老一輩壽命延長、退休延後,限制了他們升遷加薪的機會。縱使這群人穩定度高又忠誠,數位時代和AI浪潮一打來,遊戲規則還是被洗牌了?組織扁平化、大量數位專案出現,難道不是機會嗎?但你猜最後怎麼樣?

 

  公司直接把鎂光燈打到了Z世代身上。

 

  60歲以上的嬰兒潮世代,好像很爽,坐在金字塔高位上,但他們正面臨的是世紀大拉扯。經濟衰退讓他們退不了休、電影電視職場上的數位歧視感也愈來愈深,無法跟上世代的焦慮正在壓垮他們。

 

  Gen X世代現在大概是44至59歲,篤信努力就能往上爬,但面臨上面的權威式管理、下面的年輕人也開始管不動了,上面的不給我時間,下面的也不給是他們的最佳寫照。

 

  Gen Z世代和00後世代,分別是25至28歲、24歲以下的年輕人,是近年職場、消費購物報告、行為研究的顯學,大家都想猜透,年輕世代到底在想甚麼。

 

  Z世代是最難共事的,一小時也不肯加班,還動不動就辭職不幹。00後世代不想進入組織工作、偏好自己創業——賺錢的方式有那麼多,為何一定要All-in?

 

 

  2023年,5,000多萬人口的韓國因為3年疫情的衝擊都叫苦連天了,何況700多萬人口的香港市場。本土市場又小,它就沒有支撐下一個東西。

 

  近代各行各業科學技術帶來的產業升級是搶佔市場的唯一法門。不要覺得文化產業和實體製造業不同,實際上這玩意兒也是一樣的。經濟衰落的日本電影也沒有成功產業升級。2000年後真人影視劇就不行了,2010年後至今只剩下全世界無可取代的動畫和遊戲兩個產業。

 

 

  目前的職場同時有五個不同世代,有豐富的年齡多元性,充滿各種契機。但各種差異必須謹慎以對,否則感受到的分歧與界限,就會造成彼此的不信任與輕視,無法得到最好的解決方案。

 

  以前港片還能在東南亞撈一筆,Netflix時代以後,吃過了荷里活大餐誰還吃你香港茶餐廳?

 

 

 

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