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17/06/2021

不只支援C-level!前Apple高管辭職做企業教練,提供1對1領導培訓!

#管理 #企業培訓 #職場 #企業教練 #創業

  不論初創、中小企或是國際大企,都需要有其管理及營運方針,惟不少員工晉升至管理層或創業者創辦公司前,卻未有足夠的管理概念及知識。

 

  領導力培訓顧問公司Enliven Work創辦人兼企業教練蕭銘漢(David)指出,以往不少企業都會為C-level(公司高級管理層)提供企業教練的支援,可是,需要相關培訓的可不只有高級管理層。他透露,除了企業管理層外,不少創業者及中小企老闆都尋求相關的培訓。

 

領導力培訓顧問公司Enliven Work創辦人兼企業教練蕭銘漢表示,企業教練不是答案或方案提供者,而是給予思考角度和意見,與客戶共同尋找其管理模式的可改善之處。

 

  分別曾於Nike和蘋果(Apple)任職高級管理層多年的蕭銘漢表示,由企業高層搖身一變成企業教練,皆因他認為是時候要闖闖。可是他坦言,踏出第一步並不容易。「辭職創業,必定考慮到經濟和家庭等因素。同時亦要構思如何建立公司,簡單如公司登記和開設銀行戶口也要逐一學習。」他笑言,與創業相比,打工其實更舒服。

 

定期會面 客戶月薪2%分成

 

  事實上,蕭銘漢在蘋果工作時,已於公餘時間嘗試為客戶提供1對1的領導培訓。2019年他決定辭職,創辦公司並全職發展企業教練工作。「1對1的領導培訓每星期或每兩星期有一次會面,每次約1小時至1.5小時。另外,亦會向公司提供團隊訓練。」他透露,未辭職前已向兩個客戶提供培訓,至今接受1對1領導培訓的客戶共有10個。

 

  談及培訓內容,他強調自己不是答案或方案提供者,而是給予思考角度和意見,與客戶一起尋找其管理模式的可改善之處。他以開會作例子,不少客戶都希望日常工作時的會議更有效率,而他除了會提供不同建議外,亦會先了解客戶的公司文化和內部情況,再作出針對性的建議。至於收費方面,他則選擇以客戶的收入分成為收費標準。「所有1對1培訓都是以客戶月薪的2%為收費。當客戶獲晉升加薪,代表我亦同樣獲加薪。」他形容,企業教練猶如運動教練般,兩者皆與受訓者共同努力成長。

 

  現時,坊間有不同的機構提供各類的培訓課程,讓修讀者獲取企業教練資格。蕭銘漢坦言,他並未有意考取相關資格。相信過往的工作經驗,已足夠為客戶提供建議。現時,他在Linkedin等社交平台發放不同的資訊和內容,加上客戶的引薦,期望可建立口碑吸納新客戶。與此同時,他正考慮了解有關人格分析的知識。

 

疫下新機遇 帶動海外市場

 

  蕭銘漢沒想到,他竟在辭職創業後即遇到疫情來襲。幸而,疫情雖打亂其發展步伐,但亦為他帶來新機遇。「疫情推動視像會議普及化,令不少海外客戶以視像會議方式與我會面,當中包括上海、新加坡及杜拜等地。」他認為,海外客戶更着重建立企業文化的重要性。

 

  談及未來發展,蕭銘漢坦言暫未有長遠發展計劃。惟他指出,未來若增聘人手時,盼以團隊形式吸納不同專長或經驗的教練,為客戶帶來不同的見解和價值。

 

12/07/2024

數碼轉型 | 工業4.0時代降臨!企業需做好AI風險管理!用自家人工智能免數據、原始碼外洩

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  在當今AI人工智能浪潮之下,各行各業引入不少由AI驅動的規劃部署,加強競爭優勢。惟有專家指出,企業須同時兼顧內部風險管理,盡早制定相應政策。

 

  以工業生產領域為例,近年企業走向「第四次工業革命」(工業4.0),其推動智能製造的過程中,自然會涉獵不少與AI相關的創新技術應用。對於一些老牌企業而言,管理層亦同樣需要牽頭變陣及做好規劃,以保營運有序。

 

Veeam技術產品戰略高級總監Rick Vanover表示,提供交流空間及平台予各行業社群互動,可有助分享知識與最佳實踐。(張寶燕攝)

 

  雲端數據管理備份解決方案供應商Veeam技術產品戰略高級總監Rick Vanover,早前在美國勞德代爾堡(Fort Lauderdale)接受本報專訪時表示,針對最新的生成式人工智能(GenAI)發展,尤其需要處理指數級增長的數據,擁有著龐大數據量的企業,內部團隊亦必須以安全、可靠且道德的方式開發、評估及部署AI系統,達到「負責任人工智能」標準。

 

採第三方 存私隱外洩風險

 

  由於不少企業在規劃部署時會採用第三方的方案,必然會伴隨一定私隱外洩風險,嚴重更可破壞企業內部運作及日常業務。因此,對於現今的企業管理層來說,其治理模式及管理視野,亦需要跟上AI發展步伐,並且培養「AI風險管理思維」,確保管理框架嚴格執行。

 

  以活躍於工業、能源、醫療、城市業務及基礎建設多行業的老牌企業西門子(Siemens AG)為例,其管理層已變陣部署AI及自動化,應對工業4.0時代。同時,該企亦需與時並進,找到提高可用性的解決方案。

 

企業管理層也需跟上生成式AI的發展步伐,培養風險管理思維,保持營運有序。(Siemens AG圖片)

 

  據透露,目前全球約有三分之一的製造設備採用了西門子技術,若該企遇上生產流程中斷,可能會造成每日逾百萬美元的損失。因此,該企內部還要加強備份及還原能力,以最大限度地減低因製造廠停機帶來的商業挑戰。

 

  Rick又舉例,企業內部採取人工智能私有化部署,也是可行的考慮方案。「不是指所有事情都使用ChatGPT,而是能夠使用自家的人工智能,避免自家的數據與原始碼外洩。」

 

  而科企巨頭蘋果早前雖被批評,在GenAI領域行得太慢,惟近日在其管理層對外公布私有AI戰略後,亦被外界稱讚,有能力在資料保護方面展現創新思維,助挽回用戶信心。

 

設社群資源中心 促進交流

 

  另隨著人工智能在幫助處理商業數據等方面,發揮關鍵作用,並且可提供有價值的商業洞察。Rick留意到,與智能分析相關的業務,其吸引力已延伸到各行業,除了金融服務、醫療保健之外,還包括製造業及零售業等。

 

  而且,他認為通過市場細分策略,以及聆聽客戶的反饋和經驗分享,亦有助提升市場競爭力。他補充,其背後還需要提供交流空間及平台予各行業IT社群互動,分享知識與最佳實踐,例如該企亦有針對香港及澳門市場,設立Community Resource Hub社群資源中心。

 

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