職場

職場英語教室
10/01/2020

【緊要關頭】「關鍵時刻」、「關鍵因素」英文怎麼說?教你8個表達方式!

#辦公室貼士 #職場英語 #打工仔 #關鍵 #範例 #例句

 

  「關鍵時刻」英文是甚麼?‘important moment’?「關鍵因素」= ‘main reason’?當你想説「抱歉,我需要更多時間來作出這個『關鍵的』決定時」,應該如何用英語表達?

 

  本周,筆者為大家預備了8個與「關鍵」相關的表達方式、例句,以及注意事項,事不宜遲,let’s go!

 

1. The crux 關鍵;核心;癥結

 

Example 1:

Now we come to the crux of the matter.

我們正在面對問題的核心。

 

Example 2:

It takes knowledge, experience, and capacity to effectively deal with the crux of the matter.

知識、經驗和能力是有效處理問題的癥結所在。

 

Example 3:

The crux of good marketing is being able to communicate the benefits of the products to consumers.

將產品的好處傳達給消費者是良好營銷關鍵。

 

2. Key極重要的,關鍵的

*a key factor in tackling the problem  解決問題的關鍵因素

 

Example 1:

A good organizational culture is a key factor in the continuing success of the business.

良好的組織文化是業務持續成功的關鍵因素。

 

Example 2:

This is the key factor that contribute to the success of our service.

這是促成我們服務成功的關鍵因素。

 

3. The crunch關鍵時刻;緊要關頭;嚴峻的形勢

 

 

Example 1:

Our mother company now faces the crunch issue.

我們的母公司現在面臨嚴峻的形勢。

 

Example 2:

It's crunch time for us.

這是我們的關鍵時刻。

 

4. If/When it comes to the crunch要是到了緊要關頭;等到了關鍵時刻;需要作出決定時

 

Example 1:

When it comes to the crunch, we have to come up with a solution.

在緊要關頭,我們必須提出解決方案。

 

5. Crucial 關鍵的;決定性的

*a crucial decision/question  關鍵的決定/問題

 

Example 1:

Preparing a financial statement can help us make a crucial decision for our company.

編制財務報表可以幫助我們為公司做出至關重要的決定。

 

Example 2:

I'm sorry that I need more time to make this crucial decision.

對不起,我需要更多時間來作出這個關鍵的決定。

 

6. Pivotal 舉足輕重的;關鍵的;核心的

*a pivotal figure/role/idea  關鍵人物/角色/想法

 

Example 1:

Our company plays a pivotal role in the electrical industry. 

我們公司在電氣行業中起著舉足輕重的作用。

 

Example 2:

Second, we need a pivotal idea. 

其次,我們需要一個關鍵的理念。

 

7. The moment of truth關鍵時刻;考驗人的時刻

 

 

Example 1:

I believe this is the moment of truth for our company.

我相信這是考驗我們公司的關鍵時刻。

 

8. The linchpin / lynchpin of 核心;中樞;關鍵

 

Example 1:

This is the linchpin of our market access strategy.

這是我們的市場進入戰略的關鍵。

 

Example 2:

Controlling wages is the linchpin.

控制工資是關鍵。

 

28/05/2024

歐洲流行「周三Gap Day」!英國研究4天工作周員工倦怠感下降!星期三放假 + 兩段式工作營造「小周末」!如何安排工作、Deadline、活動自製Gap Day?

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  各位打工仔,在一星期5日工作中,哪一天感到最疲倦、最不想上班?編輯就覺得星期一、三是最難捱,因為周末假期仍遙不可及!歐洲近年流行「周三Gap Day」的工作模式,部分公司或企業會選擇在周三休假或減輕當日工作量,希望為員工減低上班的痛苦,同時提升工作效率!大家是不是很羨慕?即刻睇睇歐美國家如何實行「周三Gap Day」!

 

英國實驗4天工作人工不減!71%員工倦怠感減低!

 

  近年不同國家及地區都提倡4天工作周,打工仔當然舉手贊成,但老闆們可能會擔心公司整體工作效率會變慢。英國曾有研究進行大型周休三日(每周休假3天)實驗。從2022年6月起,有61家公司、大約2,900名員工,實施連續半年的周休三日制度。人工一元不減,但生產目標也要完全達成。結果有高達9成的員工想繼續4天工作周,55%認為自己的工作能力增強,71%對上班的倦怠感下降!看來每周工作4天不但能夠照樣完成工作目標,還能讓員工減少對上班的厭倦程度,那麼除了周末外,選擇何時休假才是最合適?

 

(圖片來源:《我要準時下班》劇照)

 

「Gap Day」衍生自「Gap Year」!為何選擇周三休息?

 

  每星期工作4天是很多打工仔夢寐以求的工作模式,而歐洲現時很多公司實行「周三Gap Day」,意思是在星期三休假,營造「小周末」的感覺,一來可以在星期二期待一下星期三的來臨,二來在星期四對星期五Happy Friday的期待感大大增加,猶如大學生常說的「Gap Year」,休息足夠再出發!即使投身社會難以毅然拋低工作一年四處遊歷,亦可以在一周中找中間的星期三喘息,在工作上尋找「Gap Day」!

 

  不過休假同時,工作量並沒有減少,這時候首先要作好工作規劃,大家可以奉行「二段式工作」,按自己的需要及習慣將一周的工作量一分為二。例如在星期一及二專注做好策劃等需要花時間思考的工序,然後周三歇一歇息,在星期四及五重回崗位時就將工作「埋尾」,只作最後的整合,好好迎接周末的到來!

 

(圖片來源:Envato)

 

下一頁:不一定要休假才算「周三Gap Day」?

 

重新安排會議及Deadline日期自製另類「周三Gap Day」

 

  在香港這個繁忙的都市,4天工作周仍然難以實行,加上普遍打工仔都會選擇星期一或星期五請假連放3日,對於需要對外聯絡的工種,周三上班是最容易與客人聯繫,變相難以暫時放下工作。假如真的無法在每個周三都放假一天,可以選擇改變一下工作日程,也能好好建立另類「周三Gap Day」。

 

(圖片來源:Envato)

 

  本來星期三已是距離假期最遠的日子,假如還要忙個不停或OT的話,實在是苦上加苦!因此大家可以在前一日已經想好星期三下班後想做的活動,哪怕只是看一齣電影、吃一頓佳餚,只要能令自己放鬆心情就可!另外也要更仔細地安排一周的工作分布,例如在訂立重要會議或工作最後限期Deadline時,盡量避開星期三,在當日盡量只進行整合,或者文書工作,將周三的工作量減到最低,讓自己可以準時下班,留一點Me Time,令身心靈得以放鬆!

 

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