數碼新秩序

　　疫情反覆，本港公共醫療服務備受壓力，同時提升市民對數碼化服務的需求。透過科技連接醫療系統或可解燃眉之急，保誠昨日宣布夥數碼醫療保健服務公司MyDoc，透過Pulse健康醫療平台推出視像診症服務。

Pulse醫療平台 每次診症200元

保誠宣布夥拍數碼醫療保健服務公司MyDoc，透過Pulse健康醫療平台推出視像診症服務，為市民提供更便捷的醫療服務。

　　Pulse健康醫療平台自去年3月正式在港推出，隨時隨地為用戶提供健康小貼士及實時資訊，香港區總下載量已逾65萬次。現時用戶只需下載Pulse健康應用程式，即可安排與MyDoc有合作的本地執業醫生進行遙距視像診症，有助減低求診時交叉感染的風險。

　　MyDoc所提供服務的醫生，最少具12年臨床經驗，並已完成一系列視像診症臨床訓練及獲得認證。保誠首席營運總監蔡川艾表示，用家只需完成幾個簡單步驟，即可與醫生透過視像會面，在「預防」、「延緩」及「保障」3大健康關鍵階段提供適切的協助。

　　只要完成一次登記及提供用戶的醫療檔案後，網絡醫生根據病人所提供的病徵，判斷用戶是否適合進行遙距診症。用戶可直接於程式內完成付款，繳付診症費用後，系統將在30至45分鐘內，為其安排醫生進行視像診症。除了常見的感冒、流感、鼻竇炎及呼吸道感染病徵外，醫生亦有接受相關的培訓，能夠在視像診症中，評估病人是否懷疑感染新冠肺炎病毒。

　　視像診症的服務時間，平日為上午9時至晚上7時，以及星期六上午9時至下午1時。每次診症費用為200元，並提供由醫生處方最多3天的標準藥物；至於藥物配送費用則由50至80元不等，視乎配送地區而定。保誠客戶更可直接申請醫療理賠，惟不包括藥物配送費用。

處方藥物 承諾4小時內送到

　　診症完畢後，派送員會將包有處方藥物的密封袋，承諾在4個小時內送到用戶填寫的地址。用戶更可透過程式下載電子處方、電子醫療證明、醫生轉介信及收據。為保障病人私隱，醫療紀錄只供應診醫生及病人查閱；病人收取藥物翌日會收到Mydoc跟進服務，確保最佳的醫療體驗。

　　近年來，不少年輕人選擇離開全職工作，成為Slasher、Freelancer甚至Digital Nomad，但當熱潮趨於平靜，他們發現自由的代價遠高於想像。

　　在社交媒體上，關於數字遊民、YouTuber、KOL的分享常常被熱捧。三年疫情，很多年輕人開始只工作，不上班，他們辭去全職，將自己從城市中連根拔起，遷徙到葡萄牙、西班牙、印尼、泰國、布吉島、日本等等。

　　近10年數字遊民呈快速增長趨勢，綜合多方面數據估計，截至2023年底，全世界數字遊民和潛在數字遊民人數約在7,000萬到1億之間。

　　2023年下半年起，泰國、馬來西亞、新加坡等東南亞國家相繼對某些國家公民開放免簽入境，這對那些正思考著下一步要去哪裏的數字遊民來說，是巨大的催化劑。

　　2004年，地理套利（Geospatial Arbitrage）的概念首次出現在《Forbes》上，指的是那些在高生活成本地區賺得收入的人，通過將日常開銷轉移至低生活成本地區，從而實現強勢貨幣收入的購買力。

　　理所當然地，這些初代數字遊牧主義的踐行者，也主要來自發達資本主義國家。地理套利是指利用不同地區之間的價格差異來獲利的策略。這種套利策略的基本原理如下：

　　1. 識別不同地區之間同類商品或服務存在價格差異。這可能是由於當地的供給和需求、成本、稅率、監管等因素造成的。

　　2. 在價格較低的地方購買商品或服務，然後在價格較高的地方轉售。

　　3. 通過及時捕捉和利用這種價格差異來賺取利潤。

　　地理套利在某些行業和領域非常普遍，例如

- 房地產投資

- 跨境電商和物流

- 金融投資

- 遊戲、軟件等數字內容

　　在這個看似充滿無限可能的世界流動牧場裏，究竟是誰在追求自由，他們又為何開始自嘲為數字難民？

　　很多數字遊民的社交媒體，他們會宣稱自己月收入多少萬、去了多少個國家、認識了多少形形式式的外國友人。

　　幾年過去了，社交媒體上逐漸出現另一種聲音，那些裸辭後的年輕人，更多目睹關於自由和自我實現話語的另一面：工休不分、朝不保夕，以及跨國流動的不平等。

　　有趣的是，我看到很多數字遊民的工作就是教人做數字遊民，或是幫人辦理諸如簽證手續之類的，總之，就是賺數字遊民的錢，吸新進者的血。

　　數字遊民勝地的背後寫滿了割裂，而很多人在東南亞只能當數字難民。其實，不用上班，就是隨時隨地在看不見的地方上班。

　　例如：巴厘島的co-working空間價格一天平均要100元，當然這還只是辦公的價格。至於咖啡店，消費一杯25元起步的咖啡，他們會給你提供Wi-Fi密碼，包含3個小時的使用期限。當你待滿3個小時，Wi-Fi就會自動斷開，目光所及的基本都是白人。

　　我最近看到一份最新的數字遊民統計報告，數字遊民平均年收入在5萬到12萬美元之間，但在香港，很多上班族都達不到這個收入水平，我身邊認識的很多數字遊民也根本達不到。

　　然而，這所謂的勝地，並不是為香港人準備的，90%總有一天還要回去上班。

　　你如果過兩年再回來上班，職場裏面都是比你小的同事，甚至有做你領導的，你能接受這樣的落差嗎？