過往專欄

Bella vita 美好生活
20/01/2015

思維篇:撒嬌女人最好命?

#上班族 #兩性關係

  看過電影《撒嬌女人最好命》,我當然明白電影裏描述的撒嬌女人們所慣用的謀生之道。在現實生活中,我也不時碰到愛撒嬌的女人們。當然,碰到張慧(不懂撒嬌的女漢子)的比率其實也不少,甚至高一截,尤其在香港這個側重陽性能量的社會裏。

 

 

  我同意,懂得撒嬌是一種福氣,所以能夠給人好命的印象,不過這種福氣如果不經智慧加以修煉,日子久了,終有一天會讓人感到筋疲力竭。就像電影,恭恭最後也會因為疲累而離開蓓蓓。

 

  當撒嬌變成一種試圖操控別人的手段,是不會得到好下場的。因為操控背後的動機是恐懼。而沒有人會想要靠近恐懼的。會被恐懼吸引到來而且要靠之生存的人,也不會好到哪。所以,以撒嬌去控制別人以獲得好處是永遠不會有好結果,吸引到的也不會是好男人。因為他們需要別人撒嬌而給予才能自我感覺良好。

 

  不懂撒嬌的女人也不一定註定命苦。須知女人不是天生這樣。我們小時候也常常喜歡向父母撒嬌。現在不懂是因為社會制約讓女人們的女性特質受壓抑。撒嬌其實包含了願意敞開接受別人的愛和相信自己值得被愛的能力。所以呢,撒嬌其實也是需要學習的,尤其當今世界的女強人,彷彿忘記自己天生的本能。不過並非如電影面的女人們般,那些簡直是叫女人毀滅自我的最佳辦法。

 

  不過撒嬌這回事,其實也有等級之分。不論哪級,首先需要承認渴望。撒嬌就是一套溫柔但有力的談判技巧用來幫助撒嬌者達到目的。所以要學習撒嬌的女人首先要學習了解自己。電影中的張慧最失敗的地方就是連自己也不對自己坦誠,害怕表達自己喜歡恭恭的渴望。撒嬌的目的可以是獲得物質或是非物質的滿足。如電影中,女人們能夠偷水果而被放生、取得男友的注意力馬上趕去照顧、要求男人與太太離婚等,這些也是能夠把撒嬌應用的地方。當然以上全部的也是低級的撒嬌。

 

  如果一個女人,整天也需要靠別人來滿足她的需要/慾望,這未免太可憐了吧。低級的撒嬌手段全部都有一個共同點,就是要依賴別人來滿足渴望。在這種情況下,即使她是全宇宙最強勁的撒嬌皇,也註定有一天會失望。因為,當她發現原來世界上不能有一個人可以時時刻刻都給差遣滿足她的渴望,或是這個人不再順從於她時,她的自我價值就會大大受到衝擊,變得怨天尤人或是成為公主病患者。

 

  那麼,有高級的撒嬌這回事嗎?哈!當然。高級撒嬌的對象,其實沒有特定,可以是自己或是更高的存在(可以是任何宗教面的神佛或單純宇宙創造者)。這種撒嬌其實純粹是一種女性特質的展現。如果,我們能夠讓自己的女性能量自由流動,能夠自由地表達心的渴望,而不期望別人來提供,同時敞開接受所有的美好事情的可能性而且時常心存感激。這樣的女人不是人見人愛嗎?對自己的渴望坦誠的女人向來也是最吸引人的。自由表達心中渴望與期望別人來填補自己的渴望是完全兩回事。自己能為自己去圓滿渴望當然很了不起,但是也能敞開自己去接受別人為自己付出,不也很美好嗎?接受也是愛的展現。

 

  所以呢,女強人其實也可以學習撒嬌的,但是要學習高級地撒嬌。先坦誠地了解自己的需要,再向自己或更高的存在承認自己的渴望。你的渴望可以是今天想吃一件Tiramisu,買到一間心儀的房子或是找到一個理想伴侶,這些全部都可以。你也可以大方與別人分享妳的渴望。總之記著,宇宙是會照顧妳,妳是被愛著的。

 

  (註:牛油方飽的秘密(下) 27/1 再續)

 

16/01/2024

土壤論:Right People In The Right Place

#退休 #快樂退休 #職場 #上班族 #辦公室貼士 #土壤論 #退休錦囊

  「土壤論」,我查勻網上,也找不到,但這種定論,在中六時,已在腦中萌芽。

 

  乜意思?正是,一粒種子,放在某一種土壤上,只要正常施肥灌溉,就會茂盛地開花結果;不過,同一粒種子,放到不合適的土壤上,就算正常施肥淋水,卻可能一日內凋萎,又或,無法開花結果,就算有,也是瘦弱不堪,難抵風雨。

 

土壤,對任何植物及人才皆十分重要,關乎生與死!

 

  點解中六時開竅?因會考成績普通,故被一間高水準的名校請離,改報讀一間低水準的普通書院。就此,變「虎入羊群」,個人突然信心飛升,學業成績立時大進。

 

  那年,我開始明白,每個人都有不同天份不同能力,對環境的適應也有所不同,故此,一定要爭取自己落在適當的土壤。

 

  講個真實經歷,1987年某一個晚上,仍在公司處理文件時,收到「敵對」機構老闆電話,劈頭就話:「想約你晚飯,可以嗎?」

 

  當時,我即時反應:「好,請通知時間地點!」

 

  放低電話才知,弊,被上司知道咪死得?竟與對家阿頭單對單晚飯?間諜行為喎!

 

  立即找上司通報,佢笑哈哈大方講:「你咪去囉,呢類邀請,我不時都有啦,即係你有料到呀 !」

 

  準時赴會,對方單刀直入:「阿碌,我想挖你過嚟幫手,人工加一倍,職位在我之下!睇好你,不應只做目前的職位,浪費才華!」

 

  幸而,我早早有「土壤論」的掌握,禮貌回答:「今晚見面,正因仰慕你在業內的過人貢獻,有機會共飯,是項榮耀。不過,自己知自己事,我的能力、喜好及天份,百分百只適合公營機構;事實,也做得很開心,並得到上司賞識,故準備服務終身,絕不考慮轉機構。但無論如何,謝謝你你的賞識及好意。」

 

我自知只適合做不以牟利為目標的公營廣播,商營的「土壤」,絕對不利發揮潛能。

 

  結果?哈哈,這餐飯有點「不歡而散」,因當年這個小子真是「不識抬舉」。

 

  從此,與這位大老闆在任何場合碰見,佢必立時轉身,絕不打招呼。

 

  故事繼續下去,此君終於搵咗另一敝機構猛將加盟。不過⋯⋯未夠半個月已「一拍兩散」。這正是掉到不適當土壤中的惡果。

 

 有土壤也要有栽培者,我的,正是吳錫輝。

 

  今日講此主題,因小弟認識眾多香港名廚,上周有位阿A約見,擺明心緒不寧。

 

  A君乃香港某大飲食集團靈魂,捧場客眾多,老闆錫晒,剛剛又再蟬聯米芝蓮。

 

  突然,對頭大集團老闆約見,拿出空白支票:「我誠意邀請,年薪任開,你填啦。過嚟之後,將再開10間不同品牌店你管!」

 

  小弟一五一十將「土壤論」詳細解釋, 阿A若有所思。究竟決定如何,未知。

 

沈殿霞也是最佳「土壤論」人物,一如不少早年TVB藝人,一過檔亞洲電視,立即黯然失色。

 

  英語有云,想一個人成功,就put the right people in the right place;相反,想佢死,就put the right people in the wrong place!

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