職場

　　不知道還有幾多讀者知道記得，我南華早報Classified Post的Career Doctor身份？一個中文人有機會在SCMP寫英文專欄答讀者提問用真係好威水！從2001開始答到2008，都是一項記錄。之後我的職場專欄在不同報紙雜誌遍地開花，我一直緊貼職場脈搏，不斷回答讀者問題，真的不禁要問：由當日到今日，經過四份一個世紀，整個社會整個地球都變了，但職場的種種問題現象，怎麼好像從未改變過？

　　以前工種少、經濟差、人浮於事、搵工難、人工低，打工仔好唔容易搵到工，有得加班一定加，為了養活自己養活家人，任勞任怨幾辛苦幾難捱都要死頂捱落去。老闆是衣食父母，所以老闆大過天，老闆的說話就是聖旨，合理不合理不是問題，乖乖低頭跟住做。因為行頭窄，有好工都不敢過檔，怕被扣上食碗面反碗底忘恩負義的帽子。人言可畏，都不比迂腐更可畏。

　　我們都需要工作要有收入維持生計，但返工不是工作的唯一途徑。想當年工業社會一定要去工廠返工，到了70年代都已經演變到可以外發在家中加工，算起上來，是第一代的Work from Home！

　　我知當年今日不能一概而論，但為甚麼到了有工冇人做但各行各業都請人難強烈要求輸入外勞、連政府都要大鑼大鼓搶人才的今日，打工仔依然沒有好日子過？依然日日帶著委屈去返工？

　　在一個以光速運行的世界，追求穩定是天方夜譚。所以我講過無數咁多次，舒適圈根本不存在，金飯碗同樣亦不存在。更大的挑戰，是AI發展之迅速廣泛，很多工作包括天之驕子的專業如會計法律IT，都要面臨被AI取代的危機。講真，講計算準繩講記憶力講運算速度，講埋體力，人類如何能夠和AI比拼？以不變應萬變的下場，注定是被淘汰！

　　在文憑量化寬鬆的今日，讀甚麼科目都不會是就業保證，做甚麼行業都會有式微的可能。前路，是行出來的，不是計算出來的，跟著興趣走，選擇自己喜歡做的工作，為自己增值，建立自己的品牌，創造自己的事業才是實際。

　　當返工不是抱著返工的心態，而是抱著打造自己品牌事業的心態，心態變了，格局變了，結果就會不一樣了！工作只是人生的一部分，不要讓工作成為了人生的唯一意義。

　　上一篇下集大結局，反應非常熱烈，讀者們在我Facebook專頁留言討論。如果未睇之前兩篇的讀者，強烈建議先行翻閱，知道來龍去脈再睇未遲。做人做事，最忌以偏概全，未窺全貌就知少少扮代表，最終肯定出事。

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　　不過事件中的A不在此列，因為他並非一知半解做錯事，比立壞心腸更壞的破壞，其人格品格表露無遺。至於B，他冷靜、沉著處理的方法，絕對值得大家參考學習，包括我。想深一層，即使知道後大吵大鬧又能如何？A只要死口不認自己有另一份數據，甚或道行再高一點，說自己都是剛剛收到、正想和B分享，B即出師無名，黑狗得食白狗當災，除了硬食可以點？相反，沉住氣忍一時，做好部署，為自己爭取更有利條件、更多籌碼，真正冇得輸！

　　人生也好，職場也好，鬥的不是走得快，是走得遠攀得高，看誰能夠笑到最後。我被問過無數咁多次，為甚麼總是勤奮賣力，做到像牛一般的，卻被投閒置散，沒有好下場？那些得把口講翹埋雙手日日扮忙，卸膊Hea做樣樣齊的人可以平步青雲，得老細青睞？何解硬橋硬馬真功夫，敵不過花拳繡腿？究竟有冇得解？

　　答案就是：Work Hard 不如 Work Smart！

　　Work Hard︰公司文化即使老闆文化，跟官要知官姓乜。老闆的作風性格喜好，最低限度都要摸清楚。當老闆是農夫，你是一隻牛當然有價值，即使如此，都要懂得與時並進，時移世易，幾多隻牛都頂不到一台機器，牛的價值和牛肉的價錢掛鉤，還有，有不少人是不食牛肉的！OK，我尊重每個人的選擇，包括死牛一邊頸堅持的牛，不過愈賣力肉愈韌，不能增值，反而是自貶身價。

　　Work Smart︰識做事不如識做人。幾打得、打到焦頭爛額，極其量都只能是個鍾無艷。即使勉強入得了眼，都入不了老細的心，永遠比不上那個甜言蜜語、看風使舵、令老細如沐春風的夏迎春。人貴自知，不管老闆要的是鍾無艷還是夏迎春，自己是甚麼材料自己知。龍游淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺；一身好本領，沒有機會發揮，幾勁幾叻都冇用。如果不能做到投其所好，講多無謂盡快搵工走。知己知彼，審時度勢，看清事實，冷靜分析，要走要留，果敢決斷。

　　Work Hard 不如Work Smart！