27/08/2024
勞工法 | 澳洲實施「離線權」新法准許打工仔下班拒覆信息!違例罰款過10萬?新加坡員工可要求4天工作!甚麼是韓國周間52小時工作制?盤點打工仔福音勞工法
新加坡︰員工可要求申請4天工作
新加坡今年 4 月也宣布,僱員由 12 月 1 日起可要求每星期 4 天工作,並申請更多在家工作(WFH)的時間,只要完成試用期便適用,實行以靈活的工作安排留住人才。雖然有關指引並沒有法律約束力,最終決定權在於僱主,但所有企業必須制定相關機制,一旦企業拒絕員工的申請,也需提供明確的商業理據。
(圖片來源︰unsplash)
韓國︰周間 52 小時工作制
南韓早在 2018 年起推行「周間 52 小時工作制」,代表每星期工作時間上限為 52 小時,包括 40 小時正常上班及 12 小時加班時數。直至去年半地政府擬修改工作制,把法定工時提高至最多 69 個小時,卻引起 Z 世代及千禧世代的強烈不滿,原因不盡相同,包括長時間工作反而減慢工作效率、不少企業本身已經沒遵守工作制,增加工作時間上限如同頒免死金牌,最終宣布擱置計劃。
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