下星期就踏入2020年，不少公司都會搞派對與眾同樂。有網民指公司要求每位員工準備一份100至120元的禮物，在派對上交換禮物，但有同事拒絕參加，被其他人認為太「小家」。有人力顧問表示，曾有員工不滿同事以禮物戲弄他人，或選購禮物太敷衍，令活動變質。

　　大時大節除了吃大餐外，許多公司都會籌辦交換禮物活動。有打工仔在討論區發帖文，聲稱公司要求同事每人準備一份價值100至120元的禮物，用作交換禮物，務求個個開心。但有同事以不想交換禮物為由，拒絕參與，又明言「你哋玩得開心啲」，令其他人感到不是味兒。

部分送禮者似惡意戲弄

　　事主在帖文提及，「咁都唔參加，覺唔覺得我呢個同事好cheap？」主題引起其他網民討論。有人不滿事主太武斷，不認為同事拒絕參加便等於「cheap」。也有打工仔形容，「不少同事暗地裏投訴係交換垃圾，又唔環保」，建議減少這類節日活動。

　　盈力僱員服務顧問高級培訓顧問黃錦翔指出，過去有員工反映在這類抽獎活動中，抽中不合用的禮物，甚至有感買禮物者是惡意戲弄他人。「例如男同事抽中女性用品，而女同事又會抽中男性用品，部分禮物如相架、水杯等，更被列入不受歡迎禮物名單。」

　　明明是好事，卻變成壞事。黃錦翔提醒，籌劃者可以調整抽獎遊戲的玩法，譬如預先抽選贈送對象，讓同事有時間觀察對方的需要，減少購買不合用的禮物。「希望同事準備禮物時，也花少少心思想想同事的需要，不是純粹好玩就算。」

社會氣氛影響活動規模

　　近期社會氣氛緊張，連帶節日的慶祝活動也不如昔日般盡興。黃錦翔指出，有籌辦者稱基於社會氣氛影響，部分慶祝活動亦改為小規模進行。「例如他們擔心交通擠塞，或是夜歸的安全問題。」因此，部分慶祝活動索性取消。

　　卓越人力資源管理顧問（ExcelNet）行政總裁梁美儀表示，過去聽聞有打工仔不滿有關抽獎遊戲的安排，「例如揀選的禮物不用心，玩的形式也不用心」，令整個活動變質。「其實籌辦者可以想一些主題，讓同事購買禮物時更符合要求，亦可令活動不致變得死板。」