由於公司的業務轉型，我們暫時停止了所有劇集的製作，專注發展網購業務，所以有些本來從事電視專業的同事離開了公司。除了電視製作的同事之外，還有一些其他的同事離職，不捨之情當然會有，但想深一層，同事的離職並不只是有壞處。

　　記得1985年進入IBM工作，當年公司的管理，是不會基於公司的賺蝕而裁員。我不清楚今天的IBM有否保留這個管理模式，其實這個做法對我的影響很大。公司無論經歷順境或逆境，在非不得已的情況下，都不希望裁員。對中層及高層的管理人來說，我更重視的是誠信及軍心。在公司晉升至一定級別的管理層，更應該考慮到公司的整體利益，不能單以個人考慮甚至隱瞞事實，更何況這種做法可能牽涉到法律責任。

　　其次就是軍心，歷史上很多以弱制強的戰爭，以弱勢仍能取得勝利的軍隊，多數是因為其穩固的軍心。古人更有這樣的說法：「亂我軍心者，格殺勿論。」雖然不至於「格殺勿論」，但我的確很重視軍心，因為振軍心，才能夠一鼓作氣。