最近，社交媒體流行「一句話」熱潮，網民在facebook開設了多個關於「一句話」的活動專頁，基本原則是用一句話激嬲不同範疇的人，例如「一句話撻著設計師怒火大賽」和「一句話激嬲香港人」。

　　有報章的facebook專頁觸覺敏銳，馬上想到「一句話激死上司比賽」。當中有許多都是耳熟能詳的，例如「又改？改咗好多次喇喎！」和「我唔知做依單嘢有咩Meaning！」等等。電訊、電視和網購是幾個風馬牛不相及的行業，所以在我20多年的生意生涯中，我見過來自不同背景、擁有不同經驗的同事。但對我來說，最能夠「激死」我的，是一句反映了背後消極態度的話。

　　最近，我們的物流中心面對很大的壓力，惟有請求其他同事出力幫手。初時，物流部負責分派工作的同事有點手足無措，而本來並非做物流的同事，亦無所適從；當中，廚師豐哥主動要求嘗試執貨，同時協助其他同事，他的態度亦感染了其他同事。

　　如果你問我，能激死上司的「一句話」是甚麼，我認為是「做不到」，因為你沒有想過、嘗試過和努力過便認為不行，那種消極態度比能力稍遜的同事更加可惡。