【職場手段】與玩政治的人相處，要主動合作，同時保持距離！

　　「麻子」對我的態度為何改變了？

　　他一直靠拉攏「蝴蝶」他們來排擠我。「蝴蝶」走了，他更要強化他和我的分別，就是他代表正宗，我只是過客。

　　之前我負責的一切運作都是透過「蝴蝶」和「孔雀」等人和他溝通，中間隔了一層，易給別人從中作梗，「麻子」可能對我有偏見。

　　自從「蝴蝶」走後，老闆叫我直接和「麻子」溝通，偶有涉及「孔雀」的，才把他納入溝通名單內。

　　最近兩次的工作會議，都是就我們來年的出版內容和設計討論，我主動地把一些香港和台灣同事做的稿件和設計讓「麻子」看看。他看後認為那些內容很好，設計都適合中國市場。他問我為何不交給內地同事做，我說這是美國總公司一貫要求，亦是我們在亞洲區多年來行之有效的安排。

　　我負責的雜誌是為亞洲市場的華人讀者而設，他之前不認同我的能力，認為我們的內容不合國情，現在其他亞洲區雜誌中發現了他喜愛的元素，便認為不是我能力不足的問題了。所以他才有那一句「這不是Joel的能力問題了。」他雖然認同我的能力，但這樣一句話，反映出在他心底裏一直認為我能力有問題。

　　他雖不至於口沒遮攔，卻連一點人情世故也不懂，他說這一句話是很隨心的，說時還拍我的膊頭，表示他是善意的。我沒有不快，只感到有點滑稽。他玩政治，搞小動作，卻分不清誰敵誰友，把好人當賊扮。

　　他錯發電郵，把投訴我的電郵傳了給我，在我面前又說漏了嘴，看低我的能力──這樣的人在辦公室內是個做不了大事的人物。

　　有心計，沒城府，有大志，沒才幹，注定是個失敗者。公事上，我主動合作；私底下，我和他保持距離，因為與玩政治的人相處，我不知道他會怎樣演繹我說的話。