工作關係，見過不少頂級 CEO，他們和細公司的經理仔沒有甚麼分別，都是對老闆言聽計從，老闆說一，他們永不說二，或許這是爬上權力高位的不二法門。

　　做大公司的 CEO 和細公司的小經理，雖說對待老闆的手法如出一轍，但可以做到大公司的高層，抑或只是細公司的經理仔，說到底要視乎個人的實力。

　　所以不要一句人家是「擦鞋仔」，便把別人所做的一概抹殺掉，他們也有一定的能耐，其中最厲害的，是能應付老闆的怪性格和臭脾氣。

　　聽一個高級打工仔說，他的上市公司老闆要幾個身邊近臣搬進他自己所居住的高級社區內，租屋費用全部由公司支付，目的只有一個，就是可以隨傳隨到，而且是辰時卯時說開會便得即叫即到，最誇張的是老闆半夜三時 call 眾人開會，一眾高層便得睡眼惺忪的撲去老闆家裏開會。

　　人家給你年薪幾百萬元，有人「睇錢份上」，只好硬「啃」；有人則覺得與老闆住在同一個地方，身份也不同，虛榮心作崇，心裏飄飄然。

　　而這位老闆，雖說是在外國讀書的，但管理風格和一般華資老闆一樣，就是罵人十分厲害，拍枱、講粗口、扔東西……完全不理會別人的感受。

　　做他下屬的，不是為了錢便是為了虛榮。試想想，他們又怎會在老闆面前講真話？不發一言的還算是保留一點自尊，最要命的是那些把一切也豁出去的，說：「老闆你真是英明神武了。」

　　曾聽過一句經典的擦鞋金句︰「跟著這個老闆，打一世工都願意呀！如果我有第二世，第二世都願意呀！」

　　真要命！