有趣！一項調查曾指出打工仔在辦公室內最怕與三種人共事，就是：工作態度惡劣、EQ 低而且鬧情緒，以及欠缺工作熱誠的同事。

　　無癮！該調查亦指出這三種人有其生存之道：拍馬屁、拉關係、少做少錯、扮忙或扮蠢、扮若無其事面皮厚。

　　無恥！這三種人專說些令人氣憤的話，例如：「老闆唔出聲，幾時到你講？」「你咁叻，你做吖！」「咁少人工，係咁嘅啦！」「使乜咁認真呀，錯咪錯囉。」「夠鐘收工喎，聽日至做啦。」這些話打擊了辦公室內最有熱誠、最有價值的員工。

　　可惜，調查亦指出，大部分管理層對這三種人視若無睹，從來沒有或絕少在職級、薪酬和福利等方面去制裁這些人。

　　我深明這三種人的禍害，絕不會讓他們「遺禍人間」，所以我必定不會讓他們在我的管理下有生存機會。

　　奇怪的是，在我管理的範圍內，絕少有這樣的員工，因為這種人知道跟著我是沒有好日子過的。

　　多年前，在舊公司曾有部門因管理問題而要交由我接手管理，那些部門內的員工，一聽到將要跟我便立刻申請調組，趕在我接手之前「跳船」。

　　我也樂得他們快點「跳船」，反正我也不喜歡他們在我的船上。我討厭那些不承擔責任、不願創新改革、毫無要求、得過且過的下屬。

　　所以，任何辦公室內若有這三種人，問題不完全出在他們的身上，而是他的上司沒認真做好本分，才滋生了這些寄生蟲出來。