作為職場女性，相信你你你和我都曾經因為嚴重經痛而想請病假，但有多少人真的試過這樣做？最近Womanizer及它的全球測試小組MasturbaTEAM，針對有薪經痛假期，向26個國家的470名月經者進行了情緒調查，研究結果顯示女士有薪經痛假期在社會上的公眾意識仍有增進空間，更重要的是反映出女性因為經痛假期而產生的職場壓力。

月經者大多數不會請有薪病假

　　試過經痛的人都明白，雖然真的會有身體疼痛不適，甚至暈眩、無力的症狀，但真的去看醫生、吃藥、申請假紙的其實不多，所以對於有薪經痛假期，情緒調查研究結果顯示近半受訪者認為，其不被社會接受的信念會持續存在，並擔心僱主不會接受經痛作為有效病假理由，當中亦有近四成受訪者表示因為公事繁忙而不能請經痛病假。香港性學家Sara Tang也表示在香港，月經者不請病假的原因主要是因為文化，女性擔心請病假可能會導致被僱主歧視，並在工作場所為她們製造其他障礙。正正是以上的各種原因，令經痛者每月都只能硬著頭皮、頂著不適的身軀照常上班。

月經者自己又如何看待月經假期？

　　月經者對於在每月身體不適時，可以獲得額外的休息日，當然大部分人都非常歡迎。有近八成受訪者同意如果可以在經痛最嚴重的那天休息，他們會更有效率工作，亦表示月經假期會是公司創造安全工作場所的好信號，即是認為提供經痛假的公司，就是好公司！可惜，在現實中，經痛及經痛假等話題，在專業職場環境裡似乎比公共場合裡更像一個禁忌，97%的受訪者說他們的僱主從來沒有討論過月經假期，更不用說會提出月經假期。而86%受訪者的僱主不會提供月經假期，她們亦不感到奇怪。

　　雖然有薪經痛假期獲得很多支持，但是同時出現職場上的擔憂。例如近八成受訪者表示因為經痛假會減少工作時間，因而擔心這會導致對僱用月經者持有保留。即是有機會到最後，經痛假期由提升女性職場權益，反而成了推進職場性別歧視的因素。

　　Happeriod創始人兼董事Zoe Chan稱月經在很多人的腦海中，仍然是一個禁忌。有些月經者甚至會認為在經期期間表達『虛弱』是不行的。亦發現有些人不會請月經假期，是因為他們認為若不去取得醫療證明，這是很難證明他們有這個需要的。

　　幸好現今社會的接受程度提高，月經及經痛不再成為禁忌，近年亦出現眾多女性社會機構，透過不同的研究調查，能讓社會上更多人聽見女性的需要及聲音，創造一個更舒適的工作環境和文化。

       究竟姊妹們何時才能毫無顧慮地申請或享有月經假期？