《經濟通通訊社４日專訊》曾是高薪代表的中金公司近日盛傳有員工因被降薪導致房貸壓力
太大而跳樓，中金公司昨就離世員工表示深切哀悼，並指對於網傳的員工跳樓謠言，希望大家不
信謠、不傳謠。有內媒則發現，近年中金公司人均薪酬持續下降，今年第一季人均應付薪酬降至
約１０﹒５２萬元（人民幣．下同），同比降幅為３６﹒７８％，即月薪３﹒５萬元，較
２０２０年第一季的近１０萬元月薪，四年間累計下滑近６５％。
　　《每日經濟新聞》報道，根據Ｗｉｎｄ資訊統計數據，２０２１年至２０２３年間，中金公
司員工年度人均薪酬從１１６﹒４３萬元下降至７０﹒０４萬元，減少４６﹒３９萬元，累計降
幅為３９﹒８４％。而進入２０２４年後，降薪趨勢似乎未見緩解，第一季中金公司人均應付薪
酬約為１０﹒５２萬元，而２０２３年同期為１６﹒６４萬元，同比降幅為３６﹒７８％，對比
２０２０年第一季的２９﹒６７萬元下滑近６５％。
　　報道指出，證券行業為人力密集型行業，一直將人才隊伍建設作為工作重點。２０１０年至
２０２１年間，行業受創新業務推進、ＩＰＯ擴容、財富管理轉型等影響而連續大舉增聘人手。
但自２０２２年以來，隨著資本市場震盪加劇，從業人數增長出現瓶頸。Ｗｉｎｄ統計數據顯示
，證券行業從業員總數從２０２２年第四季末３５４０６８人的高位，波動下行至２０２４年第
一季末的３４８６５１人，減少５４１７人。薪酬方面，中國證券業協會２０２２年５月發布《
證券公司建立穩健薪酬制度指引》，要求證券公司建立穩健的薪酬制度，健全薪酬激勵約束機制
。《指引》出台疊加行業淨利潤波動，證券業員工人均薪酬隨之下滑。（ｓｌ）

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