廣納賢才振經濟,規劃配套應需求
人才是經濟蓬勃發展之本,數據顯示香港對內地精英饒富吸引力,中央人力資源和社會保障部亦應允,由轄下大灣區部門協助對接人才需求。香港要演好「超級聯繫人」角色,必須妥善支援已慕名而來的專才,協助一展所長,亦要做好長遠規劃,以開闊眼光招賢納士,即時滿足、長線培育全城未來所需技能。
中央政策支持 精英愛好來港
首屆「香港.全球人才高峰會」昨起一連兩天於會展舉行,吸引約3,700人現場及遙距參與。特首李家超於開幕致辭表示,自2022年底加碼推出人才計劃後,已有逾12萬人抵港,相信他們會繼續接踵而至,成為經濟發展及競爭源動力。
國家移民局周一放寬兩項簽注安排,包括將6類人才多次往來港澳最多30天安排,由大灣區居民延伸至北京和上海居民。首名申請者是上海法律專家,不消半小時就成功加急辦妥手續,來港參加國際商事仲裁理事會大會。
人社部部長王曉萍昨於峰會形容,中央重視香港角色,希望大灣區人社官員可在工作便利、職業發展等範疇,創新完善政策,助力香港建設國際人才樞紐,實現更好發展。
本港單計「高才通」過去近1年半已吸納逾5萬人、月薪中位數5萬元,貢獻不可多得。不過,會展的「機遇匯人才博覽展」昨日人頭湧湧,一方面顯示有志在港發展者眾,卻也反映菁英求職困難、技能時有錯配的問題,仍待當局新近成立的人才服務辦公室研究解決。
香港新一期失業率升至3%,有投行本周再次裁員,上市、併購專才一時挑戰不少。高才通約9成半獲批者來自內地,特區政府在粵港人才合作框架協議之上,顯然有需要和人社部加強配合,從前期招攬財金人才時已攜手避免失衡,且攜手支援已在港人士轉職市況較好的資產管理、綠色金融等等。
滙豐最新調查顯示,對於內地有意取得外地居留權的富裕人士,香港是區內最理想居住地,但要成為真正國際人才高地,必須做到對海內外菁英均有吸引力。顧問公司ECA International年初調查指出,亞洲受訪者視新加坡為區內最佳外派地,香港疫後復常下風評有所改善,卻仍遜日本多市及南韓釜山。
緩解生活難題 鼓勵長居貢獻
據勞福局局長孫玉菡表示,今後會加強宣傳,並重點到東南亞和歐洲吸引當地人才,但ECA提及的居住成本、環境污染,亦是亟待跨局應對的路障。國際學校能否重新將起碼7成學額留予非本地生,不僅左右海外專才最初落戶決定,也影響其子女是否同樣出眾。
一帶一路共建國家將是本港未來重要市場和人才來源。科技大學昨宣布與印尼政府達成協議,由對方提供全額獎學金,資助尖子來港就讀。暫未清楚計劃有沒有條款要求畢業後回國就業,但本港一直大量流失各院校培育的留學生、內地港漂,定要設法積極留人,鼓勵在港貢獻。
隨著香港經貿轉向,全城金融、法律仲裁等中心定位所需人才技能,必然有相應變化,政府要做好規劃研究,掌握實際趨勢發展,確保有足夠軟硬件配套,滿足外來人才生活所需,亦要夥拍各級教育機構填補伊斯蘭法、阿拉伯語等知識不足的老問題,同時大幅提升少數族裔升學機會,讓社會不同階層都更能出一分力,支持香港駁通世界。
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