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03/08/2020 08:18

【資管新規】人行:資管新規過渡期延長一年至2021年底

  《經濟通通訊社駐京記者黃燕明3日北京專電》人行公告,考慮到今年以來新冠肺炎疫情對
經濟金融帶來的衝擊,金融機構資產管理業務規範轉型面臨較大壓力。為平穩推動資管新規實施
和資管業務規範轉型,資管新規過渡期延長至2021年底。
  資管新規過渡期原將於2020年底結束。過渡期延長不涉及資管新規相關監管標準的變動
和調整。為做好過渡期存量資管業務整改工作,金融管理部門將建立健全激勵約束機制,鎖定存
量資產,繼續由金融機構自主調整整改計劃,按季監測實施,切實防範道德風險。同時,完善配
套政策安排,加大創新支持力度,為存量資產處置提供更多的方式和渠道。

*適當延長有利於資管產品加大對合規資產的配置*

  人行負責人表示,「新冠肺炎疫情從資金端和資產端,對資管業務產生了雙向衝擊,尤其是
在資產端,部分行業、企業經營困難加大,一些投資項目原有還款安排面臨調整」,上述適當延
長過渡期,能夠緩解疫情對資管業務的衝擊,有利於緩解金融機構整改壓力。為資管機構進一步
提升新產品投研和創新能力,加強投資者教育和長期資金培育,提供更好的環境和條件,有利於
支持資管產品加大對各類合規資產的配置力度。唯不涉及資管業務監管標準的變動和調整,不意
味著資管業務改革方向出現變化。
  對於過渡期延長1年的主要考慮,該負責人表示,統籌穩增長與防風險的平衡,延長過渡期
1年,更多期限較長的存量資產可自然到期,有助於避免存量資產集中處置對金融機構帶來的壓
力。
  其次,過渡期也不宜延長過多。過渡期安排的初衷是確保資管業務順利轉型,實現老產品向
新產品的平穩過渡。將過渡期延長1年,可以鼓勵金融機構「跳起來摘桃子」,在對衝疫情影響
的同時,推動金融機構早整改、早轉型。

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