《經濟通通訊社２３日專訊》公務員工會今日起分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反
映對本年度薪酬趨勢調查結果的意見。最大工會之一的華員會會長利葵燕會後表示，明白政府面
對財赤，但如果因此「勒緊公務員褲頭」非上策，除影響士氣，亦會在全港面對人手短缺情況下
，影響招聘人才。華員會明日會正式向公務員事務局提交本年度薪酬調整的訴求。
利葵燕表示，現時公務員隊伍有近２萬個空缺，工作由現職公務員承擔，變相加辛，財政司
司長陳茂波早前亦已表示，各政府部門將削減１％開支，同樣要現職公務員努力才可節省相關開
支，加上政府推出很多新政策及新盛事等，皆要公務員「行多一步」，認為現時是合適時候，給
公務員作合理薪酬調整。
她指，薪酬趨勢調查涵蓋的１２個月時間，香港社會並無特殊情況或非常態的因素出現，認
為指標值得重視及數字可靠，反映私營機構薪酬調整的狀況。她認為面對勞動力短缺，政府應制
訂人口政策以增加勞動力，同時加速打造智慧型政府及智慧型香港。
上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為
４﹒０１％、４﹒３２％、５﹒４７％。而公務員事務局常任秘書長梁卓文在公布薪趨會調查結
果當日已表明，調查結果並非公務員調整的唯一考慮因素，還要考慮政府財政狀況、公務員士氣
、本港經濟情況、生活費用變動和職方調薪要求，又強調加薪建議由特首會同行政會議拍板，行
會未必完全按調查結果作調薪的決定。（ｃｌ）
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