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18/10/2018

【袋「錢」入你袋】職場新鮮人必學4點!跳槽切忌只向「錢」看

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  職場上不同職級、年紀的員工出現代溝,是近年屢見不鮮的話題。畢業生能應付工作,但與其他同事甚至上司相處,又是另一難題。Stella認為營造輕鬆的工作環境及良好企業文化有助信息傳遞,這一步必先從管理層出發︰「管理層與不同部門主管要共同明白問題所在,討論有效解決方案。以我們公司為例,每月都會與中層管理層會面,每年兩至三次舉辦活動讓全體員工參與,使信息能上傳下達。」

 

「不要為1千幾百跳槽」 畢業生須考慮長線發展

 

  管理層做好員工溝通工作,而Stella不忘分享畢業生投身職場的貼士︰「就我所見,現在的年輕人為了加薪要跳槽,但所謂的加薪只是1千幾百,因而斷送長遠的事業發展。」她建議,年輕人決定是否跳槽時,薪金以外須同時考慮新工作是否真正適合自己,對自己職涯發展、學習新技能有沒有幫助,說到底每個決定都講求策略性。

 

  Stella勉勵一眾職場新鮮人,要謹記4點︰

 

  - 保持毅力︰做任何事都難以一步登天,打工如是;

  - 不恥下問︰抱有好奇心,遇問題時不妨請教上司,用心聆聽及學習;

  - 不怕蝕底︰即使比別人做得更多,所獲得的知識及經驗都對自己有幫助;

  - 將勤補拙︰每日接收新資訊,持續學習,保持謙虛學習的心。

 

職業博覽實況

 

 

在接近全民就業的香港,企業要招聘人才絕非易事。想吸引優秀人才,僱主先要經營好公司品牌

 

Read more:【一眼看穿真面目】寄出的CV總是石沉大海?HR揭露7大求職致命傷

 

 

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