企業均需數碼轉型，所在城市提供的網絡基建、人才培訓等不可或缺，惟有調查指出，香港企業領袖對香港的數碼城市環境信心不足，在45個城市中僅排行第37位。

印度班加羅爾 信心最強

經濟學人智庫亞洲區編輯總監Charles Ross（右）認為，政府、教育機構等外在機構，對企業數碼轉型亦有重要角色。圖左為澳大利亞電訊北亞區董事總經理Darrin Webb。

　　澳大利亞電訊（Telstra）委託經濟學人智庫進行調查，發表《商業互連》報告，調查覆蓋全球各地45個主要城市的企業領袖，評估他們對城市的創業精神、人才、科技基建等5個範疇的信心指數。

　　調查發現，新興經濟體系城市的企業信心表現強勁，印度班加羅爾（Bangalore）排行第一，前十位的城市中有7個均來自亞洲發展地區。與之相對，多個已發展地區的城市排名較後，除香港（37）之外，東京、柏林等城市更位列榜末（見表）。

　　經濟學人智庫亞洲區編輯總監Charles Ross指出，對調查結果有點意外。「去年另一個有關數碼轉型硬件基礎的調查中，香港表現優異，但今次調查就顯示，主觀因素方面，港企對香港整體環境支援數碼化的能力存疑慮。」Charles指出，發展中國家增長較快，整體發展機會較多，普遍對營商環境會有較樂觀的情緒；已發展地區如香港，則因起點已較高，態度或相對保守。

　　調查發現，香港在創新及企業家精神的項目表現最弱，排第43位。近年香港的初創環境已有所改善，Charles解讀結果時指出，調查接觸較多企業高層，他們與初創圈子的互動接觸有限，加上大企行事會傾向較為保守，惟他對香港長遠的數碼環境發展仍顯樂觀。他指出，「成功會帶來信心」，只要有更多措施、政策扶助，孕育更多成功獨角獸初企，港企信心會漸漸增強。

　　另外，36%的港企管理人員認為，技能短缺及資金有限兩大因素為企業轉型中最嚴重的挑戰，這數字與全球平均相若。人才方面，數碼安全技能及商業社交技能被視為數碼化成功的關鍵要素，需求最高；當需尋求財政支援時，香港最多受訪者（42%）會視銀行或金融機構為支援主要來源，政府及私人投資者分別為29%及25%。