有116年歷史的中華電力進行品牌改革，冀擺脫「60歲穩重老翁」的形象，成為貼市的「40歲潮流爸爸」。

　　中電先革新Logo，加入混雜青綠色、黃色、天藍色的箭嘴符號。卡片由傳統白卡片改為4色，期望展現品牌活力，予人與時並進的感覺。

　　中電亦向科企借鏡，位於深水埗的辦公室就將茶水間變成智能空間，掛有智能鏡子，可量度體脂及身體水份，另有觸碰式屏幕及新型販賣機，向科技初創公司借鏡，鼓勵同事腦震盪。

 中電企業發展總裁莊偉茵表示，期望中電改變logo後，可予人充滿活力、與時並進的感覺，由六旬爸爸變成年輕潮爸。

　　作為公營機構及公用事業，中華電力已成立116年。中電企業發展總裁莊偉茵（Quince）2012年離開國泰航空，加盟百年老店後主要負責品牌管理，在2015年她開始品牌革新項目。

改logo顏色 與新世代擁抱

如今中電的卡片變成四個不同款式，冀用不同色彩反映品牌走向多元化及年輕化。

　　她笑言，進行品牌logo更新前，曾邀請不同的聚焦小組交流意見，眾人異口同聲認為中電的形象就似一個60歲的工程師爸爸，雖然穩重、可信，但談不上有活力，「以深藍及蛋黃色為主調，相對平板，像個老實人。」

　　近年全球皆提倡創新科技，智能手機改變生活形態，Quince冀品牌可展現與時並進、擁抱新世代的感覺，但電力公司與消費商品不能並論，難隨便改變形象，中電基本上10年才進行一次形象更新。改革期間，眾人皆認為深藍色、寫有中字的「圓形大餅」不能改，最後決定加入混雜青綠色、黃色、天藍色的箭嘴符號。

　　Quince解釋，向右的箭嘴代表前進及連繫，新色代表多元化、開心及活力。新logo已應用於該公司的年報及招聘廣告，卡片亦由白底變成4種款式。她指，留意到不少科企如蘋果、Google、Uber等的卡片都色彩斑斕，「我們當然不可以扮是這些公司，但不代表我們不可以多元化。」以往設計時會受字型大小及顏色所限，卡片亦偏向功能性，故這次選擇在顏色方面「搞搞新意思」，笑言貪靚女士可用作襯衫，亦可藉此與陌生人打開話匣子。

分公司引入 智能茶水間

除品牌logo外，中電位於深水埗的大樓就改革茶水間，添上智能鏡子，可測體重體脂，提供健康小貼士。

　　除卡片外，該公司在裝修方面亦向科技初創企業借鏡。位於深水埗的分公司首先加入「InnoCafe」，大幅改建茶水間，加入一面可量度體重、體脂及身體水份等資料的智能鏡子，亦有新型販賣機、觸碰式屏幕及多種顏色的組裝梳化，冀同事可在該地方進行腦震盪，想出新奇有趣的點子。

　　此外，位於元朗的客戶服務中心亦變身「智能體驗館」，外牆加入可播放不同片段的LED屏幕，內裏則展示不同的慳電工具，介紹新科技如何幫助節能，如以手機實時監測用電情況。Quince表示，以往客戶中心只是賣家庭電器、處理開戶事宜的地方，未來兩年全港的中電客戶中心都會陸續大變身，配合品牌新形象。

　　Quince笑言，明白公司不會一夜之間由百歲老翁變成十多歲的年輕人，「就像傳統的人不會突然穿熱褲上班」，但希望改革後可能減齡，「由60多歲的爸爸變成40歲的爸爸，仍然專業穩重，但是有幹勁、趕潮流的！」