上班族跨區返工的情況很普遍，有女生每日花3小時來回新市鎮和市區上班，因感到路途遙遠而有意轉工，卻遭批評是「唔捱得」。有人事顧問指，因返工地點遠而要求調職或辭職的個案不少，若同事出於家庭或健康理由而提出，老闆會較願意遷就。

　　不想將人生浪費在車程上，也是錯？有女生便因返工地點太遠，有意離職，遭親友在網絡「公審」。帖文指︰「親友個女去年畢業，每日花3小時來回上班，最近話返市區坐車耐而不想做。但她住得近車站，上巴士後便可直達市區，其實有幾遠？當年我返工要坐兩程車，再行路都捱到，年輕一代真係咁？」

上班時間長 易令人萌生退意

　　有網民指，不單是後生女，不少「媽媽級」員工都因要照顧家庭，而嫌返工太遠，認為問題並非「某個世代唔捱得」所致。另有負責招聘員工的網民指，安排員工返工地點時確實「頭痕」，因有住屯門的員工到元朗返工都「嫌遠」，即使提供車船津貼亦未必有人肯首。

　　依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦指，除了返工車程，上班時間亦是令打工仔萌生退意的主因︰「有個案是員工需輪班工作，上班時間未有巴士服務，或需等很久才有一班車，結果員工都是捱不住而請辭。另外，若需坐公司接駁車才能抵達公司，亦易令人卻步。」他建議上班族若被調往其他工作地點，應先與上司反映感受及難處，切忌事後抱怨，否則易生嫌隙。

有人因患病 未能坐長途車

　　盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪指，不少主婦因要配合子女放學時間，及處理家務等，所以會較重視工作地點。「亦有個案是因建康理由拒絕調遷上班地點，曾有員工因腰患不能久坐，無法長時間搭車，亦有個案是患情緒病，坐巴士或會感驚恐，通常老闆都會體諒，不將他們調走。」

　　但她提醒，如員工是出於金錢或進修考慮，要求返工地點近些，老闆便不會輕易接納。「一般公司除非調派員工赴澳門、內地或海外等較遠地點，否則不會有交通津貼，即使員工覺得到市區返工令車費大增，變相等同減薪，老闆亦會視作員工自身應考量問題。」