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04/05/2017

打工仔屋企裝修為由 催老細加薪 (晴報)

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  如何爭取加薪,是門學問。有上班族指公司一名90後同事竟以「屋企裝修等錢使」為理由,要求老闆改善待遇,令人哭笑不得。有人事顧問指,以奇怪理由爭取加薪非罕見,勸告打工仔要掌握語言藝術,免惹來老闆壞印象。

 

 

  與上級爭取加薪,確實需要勇氣。但有上班族在討論區分享90後同事「勇過頭」的經歷,嘲笑對方要求加薪的理由古怪。帖文指︰「男同事今早衝入大老闆房爭取加薪,老闆當然問他何以值得那個價,男同事竟然答『因屋企裝修,不夠錢使』,這是甚麼理由?」

 

加薪幅度未必與年資有關

 

  帖文隨時引來逾3萬人點擊,有網民笑指該男同事幼稚,「似阿仔不夠零用錢,要求爸爸加碼」。有網民分享曾有同事要求加薪不遂,即辭職自行做生意,「夠膽提出加薪,是有自信東家不打打西家啫」。有網民揶揄,現在不少人以「人工太低難生活」為由,要求政府發補貼派錢,狠批「不是靠自己努力賺更多,咁荒謬的理由都可以名正言順大大聲講」。

 

  環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥指,一般公司加薪法則相當簡單,就是與員工的表現及業績掛勾︰「表現好一定加得好,切忌認為自己做得耐,加幅一定好,因舊員工在老闆眼中或不及新人拼搏,加幅未必超過新人。」

 

表現欠成熟 會影響仕途

 

  獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏指︰「曾有個案是打工仔與老闆爭辯,指加薪不及同事,認為不公平。但這樣做其實好蠢,一來加薪幅度應保密,二來同事或放流料,結果老闆對爭取者的印象更差。」

 

  張續指,年輕新人常有古怪的請假要求,有個案是年輕人以「與男友或女友分手」,要求請事假,上級指摘請假理由不當後,年輕人竟反罵上級︰「我講真話有乜唔好,你點解要逼人講大話?」張笑言,無論是請假或加薪,都需要學懂「說話藝術」,不應與其他同事作比較,而要說出合理理由爭取。她補充,看到不少年輕人將「自我放到好大」,認為整間公司都要遷就他一人所需,表現欠成熟,自然影響仕途。

 

 

轉載自: 晴報

 

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