【晴報專訊】政府昨公布首批參與保就業計劃的僱主名單，涉逾2.5萬名僱主、逾20萬名僱員、約48億元工資補貼，涵蓋醫院、零售、航空業等，當中以養和醫院補貼額最多，獲高達8,594萬元補貼，受薪人數為3,238人；但以名單所提供的資料發現，有部分企業每名員工平均獲發補貼超出9,000元上限，政府承認有4%（1,020間）出現這種情況。有工會批評，政府是補貼僱主非僱員，又指僱員根本難以用名單監察僱主。

計劃首期共收逾16.8萬名僱主申請，政府稍後會公布第2期申請詳情，目標於9月發放第2期補貼，支付9至11月的工資。

　　首批保就業計劃僱主名單，涵蓋近2.55萬名僱主、涉及約48億元工資補貼，及承諾受薪僱員人數逾20萬人，涵蓋各行各業。根據名單，獲得最多補貼的是養和醫療集團，超過8,594萬元，承諾受薪員工人數為3,238人，其次是時裝公司I.T APPARELS LIMITED獲發逾4,710萬元，涉及1,809人，香港電視網絡亦獲發逾3,274萬元，涉及1,248人。

　　零售業方面，優品360控股公司彩鷗國際獲批逾1,596萬元，涉及680人；餐飲方面，南記春卷粉麵獲批逾976萬元，涉426人；酒店業方面，帝景酒店獲發逾458萬元，涉167人；航空業方面，中華航空獲批逾612萬元，涉及222人。另有不少只有1至2名員工的小型公司申領補貼，有企業只有1名員工，申請750元補貼；更有20間業主立案法團申請，共涉及218萬元、101人。

指定月份僱員 或較承諾受薪者多

養和醫院指獲批補貼將全數用於支付工資。

　　養和醫院指，自2月起門診數字跌50%，住院數字則跌25%，包括本地病人，獲批補貼將全數用於支付工資。香港電視表示，申領計劃以提升待遇，將增聘員工，3月至今全職員工增逾260名，會再增約50名月薪1.3萬暑期實習生、70名月薪2.2萬資訊科技人才、逾100名客戶服務部、門市、物流倉務、派貨員及司機等。

　　經營「金巴」的港珠澳大橋穿梭巴士亦獲發345萬，涉及124人，董事長張廣友稱，疫情令跨境人流暴跌95%，公司按3月份僱員人數申請，短期內須視乎通關情況再考慮人手安排。

　　參與計劃僱主可選去年12月至今年3月任何一個月份作為「指定月份」，以該月份僱員人數及工資計算補貼，上限為每月9,000元。另僱主需承諾在6至8月領取補貼期間，支薪僱員人數不能少於承諾受薪僱員人數，即3月受薪僱員總數，及須全數用於支薪。以帝景酒店領取458萬元補貼計算，承諾受薪僱員人數為167人，即每人每月領取約9,142元工資，超出上限9,000元。

　　政策創新與統籌辦事處解釋，由於僱主選擇「指定月份」的僱員人數，較3月為多，則其以「承諾受薪僱員人數」計算人均補貼額，有機會較「指定月份」僱員人數計算的人均補貼額為高，甚或超出上限，首批公布獲資助僱主中，約有4%屬這種情況。如果「指定月份」僱員人數大於「承諾受薪僱員人數」，僱主可利用獲批的補貼，因應實際情況，重新增聘人手。

工會批評差額明益僱主 難以監察

　　職工盟主席吳敏兒批評，做法明顯是以多出金額補貼僱主而非僱員，「差額明益僱主，僱員被僱主利用完仲無得分享」，更指部分企業「薪金」支出定義，包括超時補水、津貼、佣金等，令員工難以監察及追討。